{"id":78726,"date":"2026-07-10T23:47:14","date_gmt":"2026-07-10T21:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unitedworldproject.org\/?p=78726"},"modified":"2026-07-11T00:03:55","modified_gmt":"2026-07-10T22:03:55","slug":"las-mujeres-en-la-politica-donde-la-brecha-de-genero-es-mayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unitedworldproject.org\/es\/ciudadania-activa-politica\/las-mujeres-en-la-politica-donde-la-brecha-de-genero-es-mayor\/","title":{"rendered":"Las mujeres en la pol\u00edtica: donde la brecha de g\u00e9nero es mayor"},"content":{"rendered":"
De Saadia Ajbaili<\/em><\/h5>\n

En lugar de adaptar las instituciones para reflejar las realidades de la sociedad moderna, muchos sistemas pol\u00edticos siguen esperando que las mujeres se adapten a estructuras creadas por hombres. La cuesti\u00f3n no es si las mujeres tienen cabida en la pol\u00edtica, sino por qu\u00e9 su representaci\u00f3n equitativa es esencial para la salud de la democracia<\/em>.<\/p>\n

Un joven que se inicia en la pol\u00edtica suele ser elogiado por su ambici\u00f3n. Una joven que emprende el mismo camino tiene m\u00e1s probabilidades de ser etiquetada como \u00abdemasiado emocional\u00bb, \u00abdemasiado joven\u00bb o \u00abdemasiado inexperta\u00bb. Incluso antes de que se debatan sus propuestas pol\u00edticas, su apariencia, tono de voz o vida privada ya pueden ser objeto de debate p\u00fablico. M\u00e1s de un siglo despu\u00e9s de que las mujeres obtuvieran el derecho al voto en gran parte de Europa, la pol\u00edtica a\u00fan no juzga ni trata a mujeres y hombres con los mismos criterios.<\/p>\n

La representaci\u00f3n femenina en la pol\u00edtica no se trata solo de igualdad: es un elemento esencial de la democracia. Cuando las mujeres son excluidas de los procesos de toma de decisiones, se pierde la voz y la experiencia de la mitad de la sociedad. Su presencia en los puestos de liderazgo ampl\u00eda la agenda pol\u00edtica, atrayendo mayor atenci\u00f3n a temas como la educaci\u00f3n, la sanidad, el cuidado infantil y los derechos humanos, contribuyendo as\u00ed a pol\u00edticas m\u00e1s inclusivas y eficaces. La escasa representaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica<\/strong> no es solo un problema de mujeres, sino un problema democr\u00e1tico. Un cambio real requiere tanto reformas estructurales como un mayor apoyo para que las mujeres accedan y permanezcan en puestos de liderazgo pol\u00edtico. Hasta que las mujeres no tengan la misma voz que los hombres en la pol\u00edtica, la democracia no representar\u00e1 verdaderamente a todos.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 entrar en la pol\u00edtica sigue estando sujeta a reglas diferentes para las mujeres?<\/h2>\n

Hist\u00f3ricamente, la pol\u00edtica ha sido una instituci\u00f3n dominada por los hombres. Si bien las mujeres han luchado durante el \u00faltimo siglo para hacerse o\u00edr y asegurar su lugar en las instituciones pol\u00edticas, la realidad es que muchos de los obst\u00e1culos que enfrentan hoy no se deben a la falta de ambici\u00f3n o competencia. M\u00e1s bien, son el resultado de sistemas pol\u00edticos dise\u00f1ados originalmente sin tener en cuenta las experiencias y perspectivas femeninas.<\/p>\n

\"Antoine
Antoine Schibler – Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n

Las mujeres en la pol\u00edtica<\/strong> siguen enfrent\u00e1ndose al acoso, al abuso en l\u00ednea y fuera de l\u00ednea, al sexismo y a la falta de apoyo institucional por parte de sus colegas hombres. M\u00e1s all\u00e1 de estas barreras culturales, tambi\u00e9n persisten obst\u00e1culos estructurales. En Francia, por ejemplo, las alcaldesas no tienen derecho a baja por maternidad. Pol\u00edticas como esta dificultan particularmente las carreras pol\u00edticas de las mujeres, especialmente de aquellas que intentan conciliar el cargo p\u00fablico con las responsabilidades familiares. En lugar de adaptar las instituciones a las realidades de la sociedad moderna, muchos sistemas pol\u00edticos siguen esperando que las mujeres se adapten a estructuras creadas por hombres<\/strong>.<\/p>\n

Como explica Giovanna Coi, periodista y productora de multimedia pol\u00edtica: \u201cNo es que las mujeres no est\u00e9n suficientemente involucradas o interesadas en la pol\u00edtica; el problema radica en un sistema que no est\u00e1 dise\u00f1ado para corregir estos desequilibrios y hacer de la pol\u00edtica un entorno m\u00e1s seguro y acogedor\u201d.<\/p>\n

Yating Li<\/a> sostiene que los estereotipos de g\u00e9nero siguen influyendo en las carreras pol\u00edticas de las mujeres mucho antes de que accedan a cargos electos. Durante las campa\u00f1as electorales, las mujeres suelen recibir una cobertura medi\u00e1tica diferente, tienen dificultades para obtener el mismo nivel de apoyo del partido y financiaci\u00f3n de campa\u00f1a que los hombres, y con frecuencia se las juzga a trav\u00e9s del filtro de las expectativas de g\u00e9nero tradicionales y no por sus habilidades pol\u00edticas. La persistente creencia de que el liderazgo es un rasgo masculino limita las oportunidades de las mujeres para acceder a puestos de poder. Como resultado, siguen desenvolvi\u00e9ndose en un entorno pol\u00edtico donde se las juzga con criterios que rara vez se aplican a sus colegas masculinos.<\/p>\n

Progresos desiguales y techos de cristal<\/h2>\n

A pesar de d\u00e9cadas de progreso democr\u00e1tico, las mujeres siguen estando significativamente subrepresentadas en la toma de decisiones pol\u00edticas.<\/p>\n

La Uni\u00f3n Europea<\/a> ha reafirmado repetidamente su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero en la representaci\u00f3n pol\u00edtica, y muchos partidos pol\u00edticos han intensificado sus esfuerzos para promover la participaci\u00f3n femenina. Sin embargo, el progreso sigue siendo desigual entre los pa\u00edses europeos.<\/p>\n

Seg\u00fan el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero, el poder pol\u00edtico sigue siendo el \u00e1mbito donde la brecha de g\u00e9nero es mayor<\/strong>. Solo Suecia y Finlandia superan los 90 puntos en el indicador de poder pol\u00edtico, que mide la representaci\u00f3n femenina entre ministros, parlamentarios y miembros de asambleas regionales. Francia, Austria y B\u00e9lgica han consolidado resultados ya positivos, mientras que pa\u00edses como Italia, Estonia y Portugal han experimentado mejoras desde niveles mucho m\u00e1s bajos. Por el contrario, varios pa\u00edses en la parte inferior de la clasificaci\u00f3n han avanzado poco o nada.<\/p>\n

\"Matthew<\/p>\n

Matthew TenBruggencate – UnsplahM\u00e1s all\u00e1 de Europa, la desigualdad de g\u00e9nero en la pol\u00edtica sigue siendo un desaf\u00edo global.<\/p>\n

Los datos de la Uni\u00f3n Interparlamentaria y ONU Mujeres<\/a>, que monitorean la representaci\u00f3n femenina en puestos de toma de decisiones y parlamentos nacionales en todo el mundo, presentan un panorama menos alentador. Actualmente, las mujeres ocupan el cargo de jefas de Estado en tan solo 28 pa\u00edses y representan apenas el 27,4 % de los miembros de los parlamentos nacionales.<\/p>\n

Los datos tambi\u00e9n ponen de manifiesto otra tendencia persistente: las mujeres son designadas con mayor frecuencia para ministerios tradicionalmente asociados con la sanidad, la educaci\u00f3n, los asuntos sociales, los derechos humanos o la igualdad de g\u00e9nero, mientras que ministerios como los de defensa, finanzas, asuntos exteriores e interior siguen estando dirigidos mayoritariamente por hombres.<\/p>\n

\u00bfLas mujeres est\u00e1n desinteresadas en la pol\u00edtica?<\/h2>\n

Sin embargo, la representaci\u00f3n pol\u00edtica no se trata solo de qui\u00e9n resulta elegido, sino tambi\u00e9n de qui\u00e9n se siente empoderado para participar.<\/p>\n

Los estudios demuestran sistem\u00e1ticamente que las mujeres tienden a tener un menor nivel de conocimiento pol\u00edtico que los hombres, lo cual es significativo, ya que el conocimiento pol\u00edtico es uno de los principales factores que favorecen la participaci\u00f3n pol\u00edtica. Este hallazgo tambi\u00e9n surgi\u00f3 del Eurobar\u00f3metro<\/a> postelectoral de 2019, en el que las mujeres, con mayor frecuencia que los hombres, declararon no haber votado por no sentirse suficientemente informadas sobre el Parlamento Europeo o las elecciones.<\/p>\n

Las mujeres tambi\u00e9n tienen menos probabilidad que los hombres a donar a campa\u00f1as electorales, a afiliarse a organizaciones pol\u00edticas o a contactar con funcionarios electos. Los investigadores atribuyen estas diferencias no a una menor falta de inter\u00e9s, sino al acceso desigual a los recursos, la persistencia de los estereotipos de g\u00e9nero y las normas sociales<\/strong> que siguen desalentando la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida pol\u00edtica.<\/p>\n

Esto no significa, sin embargo, que las mujeres sean pol\u00edticamente pasivas.<\/strong><\/p>\n

Al contrario, suelen participar en la pol\u00edtica a trav\u00e9s de diversas formas de compromiso c\u00edvico. Las mujeres son m\u00e1s propensas que los hombres a firmar peticiones, recaudar fondos para causas pol\u00edticas y participar en el llamado consumo pol\u00edtico, eligiendo o rechazando productos en funci\u00f3n de valores \u00e9ticos o pol\u00edticos.<\/p>\n

\"Orna
Orna – Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n

Esto sugiere que las mujeres no est\u00e1n desvinculadas de la pol\u00edtica; m\u00e1s bien, suelen participar a trav\u00e9s de formas alternativas de acci\u00f3n pol\u00edtica que tradicionalmente han recibido menos atenci\u00f3n que las instituciones pol\u00edticas formales.<\/p>\n

La cuesti\u00f3n, por lo tanto, no es si las mujeres tienen cabida en la pol\u00edtica, sino por qu\u00e9 su representaci\u00f3n equitativa es esencial para la salud de la democracia.<\/strong><\/p>\n

La sociedad necesita la igualdad de g\u00e9nero no solo porque es una cuesti\u00f3n de justicia, sino porque fomenta un progreso social, econ\u00f3mico y pol\u00edtico m\u00e1s amplio. La evidencia muestra que los pa\u00edses con mayor representaci\u00f3n femenina en puestos de liderazgo suelen tener instituciones democr\u00e1ticas m\u00e1s s\u00f3lidas y mejores condiciones de vida. Las mujeres en puestos de liderazgo tambi\u00e9n son m\u00e1s propensas a generar conciencia sobre temas largamente ignorados, como la violencia dom\u00e9stica, el cuidado infantil, la atenci\u00f3n m\u00e9dica y la igualdad de g\u00e9nero. Apoyar a las mujeres en la pol\u00edtica y fomentar su mayor participaci\u00f3n en la vida democr\u00e1tica es, por lo tanto, esencial para construir una sociedad m\u00e1s inclusiva, representativa y equitativa.<\/p>\n

A las mujeres nunca les ha faltado la ambici\u00f3n, el talento ni el compromiso necesarios para liderar. Aunque se han logrado avances, los estereotipos persistentes, las barreras estructurales y el trato desigual siguen desalentando a muchas mujeres a seguir una carrera pol\u00edtica.<\/p>\n

El futuro de la democracia depende de garantizar que cada voz tenga el mismo peso y la misma oportunidad de contribuir a las decisiones pol\u00edticas. Es hora de que las instituciones pol\u00edticas eliminen las barreras que han mantenido muchos cargos fuera del alcance de las mujeres. Solo cuando mujeres y hombres puedan participar en plena igualdad, la democracia podr\u00e1 cumplir verdaderamente su promesa de representar a todos los ciudadanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En lugar de adaptar las instituciones para reflejar las realidades de la sociedad moderna, muchos sistemas pol\u00edticos siguen esperando que las mujeres se adapten a estructuras creadas por hombres. 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