{"id":74614,"date":"2025-11-21T16:02:39","date_gmt":"2025-11-21T15:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unitedworldproject.org\/economy-work\/jeune-leadership-africain-le-projet-t4na-pour-renforcer-la-democratie-sur-le-continent\/"},"modified":"2025-11-26T16:28:25","modified_gmt":"2025-11-26T15:28:25","slug":"jeune-leadership-africain-le-projet-t4na-pour-renforcer-la-democratie-sur-le-continent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unitedworldproject.org\/fr\/economie-travail\/jeune-leadership-africain-le-projet-t4na-pour-renforcer-la-democratie-sur-le-continent\/","title":{"rendered":"Jeune leadership africain : le projet T4NA, pour renforcer la d\u00e9mocratie sur le continent"},"content":{"rendered":"
Par Joseph Okecha (Uganda)<\/em><\/h5>\n

Dans le cadre de la c\u00e9l\u00e9bration du 80e anniversaire des Nations Unies, Together for a New Africa (T4NA) a pr\u00e9sent\u00e9 son projet : renforcer les communaut\u00e9s et <\/em>\u00e9manciper<\/em> les jeunes leaders <\/em>en vue de<\/em> la construction d’une Afrique <\/em>avec plus d\u2019\u00e9galit\u00e9<\/em>.<\/em><\/p>\n

Le\u00a0 programme Together for a New Africa (T4NA)<\/strong>\u00a0 est n\u00e9 avec une vision simple mais profonde : donner du pouvoir aux jeunes Africains afin qu\u2019ils rel\u00e8vent les d\u00e9fis les plus difficiles du continent gr\u00e2ce \u00e0 un nouveau type de leadership, enracin\u00e9 dans l’unit\u00e9, la co-gouvernance, la collaboration et dans la philosophie africaine d’Ubuntu<\/strong>. Pour ne pas limiter le leadership \u00e0 la th\u00e9orie, T4NA<\/strong><\/a> le fa\u00e7onne \u00e0 travers l’exp\u00e9rience v\u00e9cue, le mentorat, la formation et une communaut\u00e9 engag\u00e9e dans la citoyennet\u00e9 responsable.<\/p>\n

Pour notre troisi\u00e8me et derni\u00e8re \u00ab\u00a0summer school\u00a0\u00bb, nous nous sommes r\u00e9unis \u00e0 la Mariapolis Piero<\/strong>, juste \u00e0 l’ext\u00e9rieur de Nairobi<\/strong>, un lieu qui semble presque intact face au temps qui passe. L’environnement paisible, l’air frais ainsi que les espaces verts et silencieux nous ont permis de r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re approfondie aux difficult\u00e9s de l’Afrique et, encore plus, \u00e0 ses potentialit\u00e9s. L’hospitalit\u00e9 du centre fut exceptionnelle: repas ponctuels, lieux d\u2019h\u00e9bergement confortables et une chaleur humaine qui faisait que chacun-e se sentait chez soi. Ce fut le cadre parfait pour la r\u00e9flexion, la croissance des personnes et des conversations dans la sinc\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n

Paix durable et d\u00e9fi d\u00e9mocratique : repenser le leadership africain<\/h2>\n

Notre th\u00e8me : \u00ab Maintenir la paix en Afrique : quelle est notre contribution ? \u00bb<\/strong>, donna le ton \u00e0 des discussions laborieuses mais n\u00e9cessaires. Nous sommes tomb\u00e9s d\u2019accord sur le fait que la paix ne peut durer, si ses causes profondes sont ignor\u00e9es. Tout grand tournant de l’histoire fut consid\u00e9r\u00e9 comme impossible, jusqu’\u00e0 ce que quelqu’un n\u2019ose s\u2019y employer. Cela \u00e0 l\u2019esprit, nous avons \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir avec courage et \u00e0 proposer des solutions concr\u00e8tes et r\u00e9alistes aux crises que le continent affronte.<\/p>\n

L’une des pr\u00e9occupations r\u00e9currentes fut la crise croissante <\/strong>au sein <\/strong>des syst\u00e8mes d\u00e9mocratiques africains<\/strong>, crise ayant r\u00e9cemment aliment\u00e9 de nombreux soul\u00e8vements populaires. Nous nous sommes pos\u00e9s des questions difficiles : l’Afrique est-elle vraiment pr\u00eate pour le mod\u00e8le d\u00e9mocratique occidental ?<\/strong> Pouvons-nous le remodeler de sorte \u00e0 garantir des transitions de pouvoir plus fluides ? Parmi les suggestions a \u00e9merg\u00e9 l’id\u00e9e d’utiliser nos r\u00e9seaux pour engendrer une compr\u00e9hension plus profonde des mod\u00e8les de gouvernance et pour int\u00e9grer<\/strong> dans les syst\u00e8mes politiques <\/strong>modernes <\/strong>des <\/strong>enseignements<\/strong> pr\u00e9cieu<\/strong>x<\/strong> issus des m\u00e9thodes africaines traditionnelles de s\u00e9lection du leadership<\/strong>. L’objectif n’\u00e9tait pas de remplacer la d\u00e9mocratie, mais de la renforcer par la sagesse de la culture.<\/p>\n

Tout au long du programme, nous avons \u00e9t\u00e9 amen\u00e9s \u00e0 \u00e9valuer chaque initiative propos\u00e9e \u00e0 travers le prisme de l’impact, de la faisabilit\u00e9, de la durabilit\u00e9, de l’innovation et du sacrifice, nous rappelant que les projets durables requi\u00e8rent non seulement de l\u2019enthousiasme, mais exigent aussi de l’engagement. Une s\u00e9ance m\u00e9morable fut celle sous le th\u00e8me \u00ab Ancr\u00e9s dans la sagesse, grandir dans l’espoir \u00bb du Dr Declan, o\u00f9 nous avons explor\u00e9 l’espoir en tant qu\u2019une ancre : quelque chose qui nous stabilise, nous rel\u00e8ve ou, si c’est mal utilis\u00e9, nous retient. Il nous a rappel\u00e9 que Dieu intervient souvent en des temps de profond d\u00e9sespoir et que maintenir l’espoir en vie n\u00e9cessite unit\u00e9 spirituelle et force int\u00e9rieure.<\/p>\n

Au terme de la \u00ab\u00a0summer school, nous avons r\u00e9alis\u00e9 que ce n’\u00e9tait pas l\u00e0 une conclusion, mais le d\u00e9but d’un v\u00e9ritable impact. \u00c0 titre personnel, beaucoup d’entre nous \u00e9taient persuad\u00e9s d\u2019une n\u00e9cessaire \u00e9mancipation \u00e9conomique, comprenant qu\u2019un changement significatif <\/strong>exige<\/strong> \u00e0 la fois une vision et la capacit\u00e9 financi\u00e8re de <\/strong>s\u2019y atteler<\/strong>. Nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 nous mettre en r\u00e9seau avec lucidit\u00e9, \u00e0 collaborer sur des projets transfrontaliers et \u00e0 utiliser notre capital social pour cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d’affaires et nous soutenir mutuellement.<\/p>\n

En tant que groupe, nous avons convenu que T4NA a besoin d’une structure \u00e0 long terme plus solide dans chaque pays participant. En plus du mod\u00e8le tuteur-participant, nous avons propos\u00e9 de cr\u00e9er des teams de leadership avec des fonctions telles que Pr\u00e9sident, Vice-Pr\u00e9sident, Tr\u00e9sorier, Secr\u00e9taire et une commission pour assurer la continuit\u00e9 et la communication. Cette structure serait un support pour la durabilit\u00e9 et donnerait aux jeunes un pouvoir d\u00e9cisionnel (<\/strong>give young people real decision-making power<\/strong><\/a>); non seulement une place \u00e0 la table des d\u00e9lib\u00e9rations, mais une voix capable de formuler l’avenir. Nous avons \u00e9galement recommand\u00e9 une cotisation annuelle pour les membres et l’enregistrement l\u00e9gal des sections T4NA dans chaque pays, afin d’accro\u00eetre leur l\u00e9gitimit\u00e9 et leur capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n

AFRONEB : Le capital social pour un impact \u00e9conomique<\/h2>\n

L’un des r\u00e9sultats les plus enthousiasmants de cette derni\u00e8re rencontre fut la cr\u00e9ation d’une nouvelle plateforme : The Africa Network Business (AFRONEB<\/strong>). Cette initiative utilise le r\u00e9seau social de T4NA comme valeur \u00e9conomique, permettant aux membres de se soutenir mutuellement par des r\u00e9f\u00e9rences, des services partag\u00e9s et des occasions d’affaires transfrontali\u00e8res. Une partie des profits d\u00e9rivant des r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 succ\u00e8s sera utilis\u00e9e pour soutenir les activit\u00e9s nationales de T4NA et les projets conjoints entre pays. AFRONEB repose sur l’\u00c9conomie de communion (Economy of Communion)<\/strong><\/a> et ses principes d\u2019inculturation, tout en la rendant profond\u00e9ment africaine et collaborative.<\/p>\n

T4NA nous a enseign\u00e9 que le leadership ne consid\u00e8re pas la position. Il s’agit de l\u2019objectif, de l’unit\u00e9 et du service. Notre parcours ne s’arr\u00eate pas avec la \u00ab\u00a0summer school\u00a0\u00bb\u00a0; il c<\/strong>ommence <\/strong>avec<\/strong> la d\u00e9termination \u00e0 changer les mentalit\u00e9s, \u00e0 renforcer les communaut\u00e9s et \u00e0 construire une Afrique o\u00f9 la paix, l’innovation et le leadership partag\u00e9 ne so<\/strong>ie<\/strong>nt pas des r\u00eaves, mais une r\u00e9alit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

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Together for a New Africa – Kenya<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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